Как рекрутеру найти любого
в IT и не только

Ольга Чумакина о продвинутых методах подбора персонала и digital технологиях

Этот курс подойдет, если вы:
Ищете эффективные инструменты поиска кандидатов
Вы — HRD или владелец бизнеса и хотите помочь своим эйчарам быстрее закрывать вакансии
Хотите изучить самые продвинутые диджитал технологии подбора
Понимаете, что hh — не вариант, и классического поиска для ваших задач уже недостаточно
Результат обучения:
Используя технологии boolean search ускорите нахождение подходящих кандидатов в 1,5 раза
Узнаете, как собирать и развивать свою базу кандидатов, чтобы всегда иметь резерв для закрытия горящей вакансии
Усилите свои навыки поиска и подбора кандидатов, чтобы получить карьерное развитие и лучшие условия оплаты труда
Программа
12
Обучающих модулей
25
Коротких видеоуроков
01. Новая эра в подборе персонала
Что такое "сорсинг" и зачем придумали еще одно понятие
Про мир больших данных и цифровых следов
02. Фундаментальные основы сорсинга
Что мешает кандидату и работодателю просто встретиться друг с другом
Как предотвратить поисковые помехи
Как выбрать поисковую стратегию
Какие каналы поиска выбрать: куда вкладывать время и деньги
03. Кого ищем: про поисковую матрицу и диагностику позиции
Как проводить диагностическое интервью с заказчиком
Что такое правильные и неправильные требования к кандидату
Как формировать качественные, технические и позиционные требования
Как формировать требования к IT позициям
04. Boolean search
Основы булевых запросов. Основы метода
Логика булевых запросов или почему получается не сразу
Базовые boolean search операторы и запросы
Семантика и активные слова в запросах
Готовые запросы для поиска на примерах
Про X-Ray сорсинг и как искать больше и быстрее
05. Boolean search. Управляем результатом
Анализ поведенческих сценариев и моделей кандидатов
Advance boolean search операторы и запросы
Сорсинг на сайтах о работе или как "выжать" максимум из ваших доступов
Поиск резюме в Google
Поиск в Google документах и таблицах
Поиск по изображениям в Google и Yandex
Плагины и расширения браузеров и Chrome для boolean search
06. Поиск в социальных сетях
Общие инструменты поиска в соцсетях и на форумах
Почему ваш пост с вакансией не видят даже ваши друзья. Тяжелая артиллерия поиска
Настройка продвижения поста с вакансией в VK
Настройка продвижения поста с вакансией в Instagram/Facebook
Событийный подбор
Особенности работы с группами и почему не все вакансии стоит там постить
07. Как поддерживать подбор в социальных сетях
О профиле потенциального руководителя или как завалить подбор одним постом
Аудит профиля руководителя: интересно, нейтрально, скучно, страшно, токсично
Типовой медиаплан для профиля рекрутера
Поддержка подбора или как повлиять на эффективность
Этические границы и сетевой этикет
08. Эффективный профиль рекрутера
Базовое наполнение аккаунта рекрутера: стабильный и динамический контент
Как прокачать аккаунт рекрутера для конкретной ЦА, специфики или региона
Как часто и какая активность должна быть в профиле рекрутера
Что надо сделать в профиле прежде, чем писать кандидату
Ошибки и табу в позиционировании рекрутера
09. Парсинг в социальных сетях и профессиональных форумах
Что такое парсинг и зачем он нужен
Супер сила и ограничения парсинга
Отличие ручного парсинга от парсинга с использованием ПО и сервисов
Обзор парсинг программ для рекрутера
Парсинг мероприятий, группы, страницы лидера мнений
10. Практикум по поисковым техникам
Поиск контактов на Habr
Поиск кандидата на Stack Overflow
Поиск кандидата в TikTok
Поиск кандидата с использованием сложного мультипликативного поискового запроса
Поиск кандидата в LinkedIn
11. Развитие рекрутера
Зачем рекрутерам учить Phyton и проходить курсы интернет-маркетологов
Что почитать: рекомендации
Вебинары, игры и другие активности для прокачки навыков сорсинга и общения с профессиональным сообществом
12. Специальные темы для IT подбора
Виды разработчиков или кто такие джуны, мидлы, сеньоры и тим лиды и при чем тут DevOps
Типы языков программирования
Типовой цикл разработки программного обеспечения
Различие разработчиков по задачам: Backend, Frontend, Full stack, а еще Hardware/Software
Переведите это на русский. Основные блоки требований в IT запросе
Анализ примеров тестовых заданий
Ограничение использования результатов интеллектуальной деятельности кандидатов
20
Кейсов с разбором реальных ситуаций
20
Тестов в конце темы для самопроверки
Практика
+
Автор курса
Ольга Чумакина
Более 20 лет опыта в подборе персонала и более 15 лет в подборе IT
Партнер консалтинговой компании CordisON
Эксперт по подбору персонала, бизнес-тренер для кадровых агентств
Автор более 70 программ по подбору и 20 постоянных программ по сорсингу в IT и не только, включая корпоративные хакатоны и квест-программы для команд IT рекрутеров
Провела более 400 тренингов, мастер-классов, квестов, хакатонов и других форматов офлайн и онлайн по подбору персонала с 2001 года
Учитесь в Skill Cup там, где вам удобно
Обучение везде, где есть интернет.
Изучайте материал в дороге, на прогулке, в спортзале или дома — как вам удобно.
На любом устройстве.
Есть приложение для айфона, айпада, планшетов и телефонов на андроиде, а также версия в браузере.
А сколько стоит?
Пошаговые инструкции поиска по digital технологиям
Вечный доступ ко всем материалам и электронный диплом
Полезные чек-листы
Кейсы из реальной практики рекрутера
12 000 ₽
-72%
3 290₽
от 416 ₽
в месяц
Купить в рассрочку
За 3 290 ₽ вы получаете:
Что входит в курс
1 короткое видео — 1 мысль
Видеоуроки
Видеоуроки
Практика и интерактив
для лучшей прокачки навыков
Кейсы
Кейсы
Самопроверка по каждой теме
Тесты
Тесты
Сохраняй важные материалы,
чтобы вернуться
к ним в нужный момент
Шпаргалка
Встроенные пошаговые инструкции по каждой теме
Инструкции
Инструкции
Используй,
чтобы применить полученные знания здесь и сейчас
Чек-листы
Чек-листы
Этот курс можно подарить
Click to order
Total: 
Нажимая "Готово", вы соглашаетесь с офертой и обработкой персональных данных.

После оформления вам на email придет письмо с логином, паролем и ссылкой на скачивание приложения для обучения.