Платформа для микрообучения №1 в России
Онбординг новичков и повышение квалификации действующих сотрудников имеют ключевое значение для эффективности бизнеса. В таких условиях особенно актуален вопрос: как обучать сотрудников, чтобы они усваивали новые знания по максимуму, при этом минимально отвлекаясь от рабочих задач?
Время и качество усвоения материала - краеугольный камень для бизнеса при обучении сотрудников. Оффлайн-тренинги зачастую занимают полный рабочий день - как сотрудников, так и наставника. И при этом усвояемость знаний сотрудниками сложно проконтролировать.
Решением стала цифровизация и концепция микролёрнинга (или микрообучения). Это новый подход к обучению, который позволяет максимизировать запоминание материала учеником, при этом не отнимая у него много времени.
Основные принципы микролёрнинга:
Время и качество усвоения материала - краеугольный камень для бизнеса при обучении сотрудников. Оффлайн-тренинги зачастую занимают полный рабочий день - как сотрудников, так и наставника. И при этом усвояемость знаний сотрудниками сложно проконтролировать.
Решением стала цифровизация и концепция микролёрнинга (или микрообучения). Это новый подход к обучению, который позволяет максимизировать запоминание материала учеником, при этом не отнимая у него много времени.
Основные принципы микролёрнинга:
1
Микрокурс посвящен одной конкретной теме, которая актуальна для ученика прямо сейчас
2
Материал дробится на небольшие уроки по одной теме. Время на изучение не должно превышать 3-7 минут
3
Контент подается в разных форматах - тексты, видео, аудио, фото, инфографика. Благодаря этому поддерживается вовлеченность сотрудника
4
Доступ к курсу всегда под рукой - в мобильном телефоне. Это позволяет ученику обращаться к нему в любую свободную минуту, а не ждать, когда будет время сесть за компьютер/развернуть печатные материалы
5
Небольшие задания завершают каждый урок и фиксируют пройденный материал.
Результаты, которые получает компания в результате внедрения микрообучения:
Эксперты по обучению Skill Cup помогут вам адаптировать вашу программу под формат микрокурсов. Всего за 1 день вы сможете запустить полноценное микрообучение на нашей платформе и отслеживать эффективность от его внедрения.
- Измеримый рост компетенций персонала, отвечающих интересам бизнеса
- Ускоренный онбординг новых сотрудников
- При этом сотрудники не выпадают из рабочего процесса, а получают знания в перерывах между выполнением ежедневных задач
Эксперты по обучению Skill Cup помогут вам адаптировать вашу программу под формат микрокурсов. Всего за 1 день вы сможете запустить полноценное микрообучение на нашей платформе и отслеживать эффективность от его внедрения.
