Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Оставить заявку
Заполните форму и получите пробный доступ к Skill Cup
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c «Политикой конфиденциальности».
Как «Семейная академия» обучает социальных работников с помощью смартфонов
март, 2021
В прошлом году общественному фонду пришлось прервать офлайн-тренинги из-за пандемии. На смену им пришли zoom-лекции и микрообучение: такой формат пришелся учащимся по душе.
Рассказывает:
Азамат Жаманчинов
эксперт проекта
Компания
Общественный фонд «Семейная академия» в Казахстане обучает социальных работников. Их учат работать с семьями, оказывать детям помощь в трудных ситуациях.
«Семейная академия» в 2020—2021 году вела совместный проект с ЮНИСЕФ (детский фонд ООН) и министерством социальной защиты Казахстана. В рамках проекта социальных работников со всей страны обучали на тренингах.
«Семейная академия» в 2020—2021 году вела совместный проект с ЮНИСЕФ (детский фонд ООН) и министерством социальной защиты Казахстана. В рамках проекта социальных работников со всей страны обучали на тренингах.
Задача
В январе-феврале 2020 тренинги проходили в очном формате. Когда в марте объявили пандемию и режим ЧС в стране, обучение социальных работников перенесли в регионы, а затем сделали полностью дистанционным.
Мы стали приходить к формату занятий через Zoom. Но в онлайне мы обучали по 3 часа в день вместо 6-ти. Мы искали платформу, которая поможет закреплять знания после занятий и проходить то, что через Zoom осветить не успели. В качестве такой платформы мы выбрали Skill Cup.
Мы стали приходить к формату занятий через Zoom. Но в онлайне мы обучали по 3 часа в день вместо 6-ти. Мы искали платформу, которая поможет закреплять знания после занятий и проходить то, что через Zoom осветить не успели. В качестве такой платформы мы выбрали Skill Cup.
Платформа очень удобная. Есть простой конструктор, есть видеоинструкции, есть поддержка, которая моментально отвечает и помогает разобраться в любом вопросе. Мне кажется, человек даже без специальных знаний и навыков в IT может создавать контент в Skill Cup.
Почему Skill Cup
Что сделали
срок использования Skill Cup
прошли обучение
9
2000
месяцев
человек
Мы используем Skill Cup уже 9 месяцев. За это время на платформе прошли обучение несколько потоков социальных работников со всего Казахстана. В сумме 2000 человек.
Обучали специалистов со всей страны. На первом этапе обучались Астана (Нурсултан), Кызылординская и Восточно-казахстанская области. На втором этапе — специалисты практически со всего Казахстана на добровольной основе.
Обучали специалистов со всей страны. На первом этапе обучались Астана (Нурсултан), Кызылординская и Восточно-казахстанская области. На втором этапе — специалисты практически со всего Казахстана на добровольной основе.
Форматы обучения
01
На первом этапе Skill Cup использовали больше для закрепления. Судя по опросу, такой формат понравился аудитории. После этого министерство одобрило покупку Skill Cup для большего числа обучающихся.
02
На втором этапе онлайн-тренинги мы проводили 2 дня, а оставшийся материал ученики изучали в Skill Cup самостоятельно. Пандемия затянулась и мы скорректировали наш контент для более широкого круга пользователей. У нас обучались социальные педагоги, социальные работники из интернатов и центров оказания помощи.
По механике идеальный вариант использования Skill Cup — это пост-тренинговое обучение. Ученики проходят тренинги и в течение месяца могут зайти в Skill Cup, чтобы поддержать знания.
По механике идеальный вариант использования Skill Cup — это пост-тренинговое обучение. Ученики проходят тренинги и в течение месяца могут зайти в Skill Cup, чтобы поддержать знания.
Создание контента
Сначала мы вместе с местными экспертами и международными экспертами Partnership for Every Child и Oxford Policy Management создавали контент для очного тренинга, на русском и казахском. Этот же контент мы переводили в онлайн и потом его же добавляли в Skill Cup.
В Skill Cup мы переносили весь материал, чтобы обучающиеся могли повторить его или пройти то, что не успели охватить на онлайн-тренинге.
В Skill Cup мы переносили весь материал, чтобы обучающиеся могли повторить его или пройти то, что не успели охватить на онлайн-тренинге.
Используемые форматы
01
При переносе контента в Skill Cup мы старались использовать все доступные форматы. Лучше всего заходили кейсы и лонгриды.
Пример кейса
Примеры лонгридов
02
По каждой теме мы старались использовать все виды интерактивов, чтобы людям было интересно обучаться.
Примеры видео и тестов
Организация
Мы позаботились о том, чтобы всем было удобно учиться онлайн. В том числе людям, которые ранее не использовали компьютер и смартфон для работы и обучения.
01
Пригласили тьюторов
В нашей команде были эксперты, которые создавали контент, и два тьютора на последнем потоке. Тьюторы помогали ученикам пользоваться платформой, проверяли выполнение заданий.
02
Создали инструкции
Записали видео с инструкциями по загрузке приложения и регистрации. Добавили в Skill Cup пост с подробной инструкцией.
Итоги
Для социальных работников главная мотивация — получить сертификаты, которые подтверждают прохождение обучения. Но даже после получения сертификата многие продолжали изучать материал в Skill Cup и соревноваться в дуэлях на знание тем.
пользователей дали курсу высшую оценку
средний балл
за курс
за курс
87,2%
9,6/10
Обучающиеся отметили интересный формат — до этого казалось, что учиться скучно.
«Мне очень понравилось приложение, действительно увлекательно и познавательно. Легко пользоваться, очень интересно, затягивает. Приятно и удобно учиться по такой методике. Большое спасибо разработчикам и всем, кто участвовал над этой программой!»
«Мне очень понравилось приложение, действительно увлекательно и познавательно. Легко пользоваться, очень интересно, затягивает. Приятно и удобно учиться по такой методике. Большое спасибо разработчикам и всем, кто участвовал над этой программой!»
Что планируем сделать
Мы завершили проект, в котором обучали госсектор, теперь хотим дать доступ к этим темам негосударственным работникам. Наша цель — чтобы как можно больше людей увидело, что обучение таким серьезным и сложным темам, как социальная работа, может быть интересным.
Хотим обучать людей из регионов. У нас было очень много участников из районов, сел, аулов — небольших поселений на 1000 человек. Если человек живет в городе, у него постоянно есть доступ к информации, а там все иначе. Мобильное обучение позволяет сделать знания доступными для всех, кто заинтересован в развитии.
Хотим обучать людей из регионов. У нас было очень много участников из районов, сел, аулов — небольших поселений на 1000 человек. Если человек живет в городе, у него постоянно есть доступ к информации, а там все иначе. Мобильное обучение позволяет сделать знания доступными для всех, кто заинтересован в развитии.
Советы
При переходе на онлайн-обучение сокращайте время занятий
Сокращайте время в 2 раза минимум. Делайте презентации лаконичными. Используйте видео — они лучше заходят в дистанционном формате.
Постоянно получайте обратную связь
У нас на тренингах было такое правило: каждые 5 секунд проверять внимание зрителя. То же самое мы делали в онлайне, надо постоянно обращаться к аудитории. В Skill Cup в тестах мы делали открытые вопросы, чтобы видеть, как размышляют учащиеся.
Как переходить с очного обучения на онлайн и с онлайн-обучения на микроформат.
Skill Cup уже готов к работе в вашей компании
Оставьте заявку на бесплатный демодоступ и консультацию.
Расскажем, покажем, дадим попробовать бесплатно.
Расскажем, покажем, дадим попробовать бесплатно.
От 27 500 руб / год
Мобильное обучение в "Семейной академии"
Обучение социальных работников с помощью смартфонов становится важным инструментом в обществе. Общественный фонд «Семейная академия» предлагает программы, направленные на повышение квалификации специалистов, работающих с детьми и семьями.
В условиях быстроменяющегося мира, использование мобильных технологий позволяет актуализировать информацию и улучшить доступ к образовательным ресурсам. Помогает в организации мероприятий академии сервис Skill Cup. Здесь есть интуитивно понятный конструктор, видеоруководства, а также оперативная поддержка, которая быстро реагирует и помогает решить вопросы. Даже тот, кто не имеет специальных знаний или навыков в области информационных технологий, создаст контент на Skill Cup.
Обучение включает в себя материалы, охватывающие вопросы здоровья, психологической поддержки и социального сопровождения. Учебный процесс организован в формате доступных онлайн-игр и конкурсов, которые дают возможность участникам взаимодействовать и обмениваться опытом. Групповая работа укрепляет коммуникацию и формирует профессиональные связи.
Важно отметить, что «Семейная академия» акцентирует внимание на профилактике социально-значимых проблем, помогая работникам социальной сферы применять современные методы в образовательных учреждениях и организациях. Система поддержки и разработки новых подходов усиливает качество работы, тем самым гарантируя эффективное участие социальных работников в жизни сообщества. В конечном итоге, цель программы – подготовить специалистов, способных решать задачи, стоящие перед обществом в отрасли социальной защиты и поддержки.
В условиях быстроменяющегося мира, использование мобильных технологий позволяет актуализировать информацию и улучшить доступ к образовательным ресурсам. Помогает в организации мероприятий академии сервис Skill Cup. Здесь есть интуитивно понятный конструктор, видеоруководства, а также оперативная поддержка, которая быстро реагирует и помогает решить вопросы. Даже тот, кто не имеет специальных знаний или навыков в области информационных технологий, создаст контент на Skill Cup.
Обучение включает в себя материалы, охватывающие вопросы здоровья, психологической поддержки и социального сопровождения. Учебный процесс организован в формате доступных онлайн-игр и конкурсов, которые дают возможность участникам взаимодействовать и обмениваться опытом. Групповая работа укрепляет коммуникацию и формирует профессиональные связи.
Важно отметить, что «Семейная академия» акцентирует внимание на профилактике социально-значимых проблем, помогая работникам социальной сферы применять современные методы в образовательных учреждениях и организациях. Система поддержки и разработки новых подходов усиливает качество работы, тем самым гарантируя эффективное участие социальных работников в жизни сообщества. В конечном итоге, цель программы – подготовить специалистов, способных решать задачи, стоящие перед обществом в отрасли социальной защиты и поддержки.
Почему это так важно?
Центр «Семейной академии» организует регулярные семинары и мастер-классы по воспитанию и поддержке родителей. Программы сгруппированы по темам, касающимся развития ребенка, формирования его отношения к окружающему миру и преодоления проблем, с которыми сталкиваются семьи.
Особенности обучения в виртуальном формате помогают учитывать потребности участников и создавать комфортные условия для обучения. Также важным аспектом является информационная поддержка социальных работников, что способствует их профессиональному становлению и развитию в области образования. Центр стремится обеспечить эффективное взаимодействие между специалистами и родителями, что, в свою очередь, положительно влияет на воспитание и развитие детей в современных реалиях.
Особенности обучения в виртуальном формате помогают учитывать потребности участников и создавать комфортные условия для обучения. Также важным аспектом является информационная поддержка социальных работников, что способствует их профессиональному становлению и развитию в области образования. Центр стремится обеспечить эффективное взаимодействие между специалистами и родителями, что, в свою очередь, положительно влияет на воспитание и развитие детей в современных реалиях.
