- 40% Информационный блок. На платформе можно отследить события и информировать сотрудников о новшествах и изменениях в продуктах банка и финансовых процессах.
- 30% Обучающий. На платформе развивается и усиливается квалификация сотрудников, предоставляя информативные карточки и тренировки, которые полезны.
- 20% Коммуникационный. На платформе можно помогать друг другу и слушать информацию о возникших проблемах из первоисточника, чтобы как можно быстрее реагировать и находить решения.
- 10% Развлекательный. Поддерживается интерес к программе посредством проведения конкурсов и мини-игр.
Банк "Открытие" исследовал потребности работников и создал современную платформу, которая учитывает реалии дня. Каждый пользователь получает возможность учиться в своем темпе, что способствует глубокому пониманию корпоративных задач. Такой подход к корпоративному обучению становится залогом успешного будущего и дальнейшего роста в цифровой экономике России.